UPCN elabora un protocolo de acción para casos de violencia laboral en Enfermería
La Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato de Enfermería se conformó y comenzó a trabajar luego de que UPCN exigiera al Ministerio
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#ViolenciaLaboral
Concordia: Sadop realizará una capacitación sobre violencia laboral
El Sindicato Argentino de Docentes Privados Seccional Entre Ríos llevará adelante una jornada gratuita de capacitación, concientización y prevención sobre Violencia Laboral.
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La Secretaría de Trabajo habilitó una oficina para asesoramiento sobre violencia laboral
El área de Asesoramiento sobre Violencia Laboral de la Secretaría de Trabajo, cuenta con una oficina propia para brindar orientación y asistencia. Funciona
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Con el acompañamiento de la Asamblea de Mujeres, absolvieron a Eliana Berón
El juez Rafael Martín Cotorruelo desechó la denuncia del director obrero del Iafas, Gabriel Abelendo, contra la trabajadora Eliana Berón por calumnias. Fue luego
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El Ministro Triaca acusado de violencia laboral
Según trascendidos el Ministro Triaca despide con insultos y por WhatsApp.
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El Municipio de Paraná carece de herramientas para prevenir y erradicar la violencia laboral
La muerte de José Zamora y su mensaje, ponen en el tapete la falta de interés de parte del Estado local por abordar
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La Bancaria firmó un protocolo contra la violencia de género
El gremio de los Bancarios se convierte en el tercero del sector privado en tener un protocolo de acción para la situación en
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El 48% de la gente sufrió o fue testigo de algún acto discriminatorio hacia mujeres en el trabajo
Casi la mitad de las personas en el país sufrió o fue testigo de algún acto de discriminación contra las mujeres. La maternidad
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Funcionarios violentos en la Municipalidad de Paraná
Violencia institucional, laboral y de género. Fustazos, golpes de puños, encierros, barreteadas e insultos protagonizados por funcionarios de Cambiemos se suceden mes a
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Denunciaron al Subsecretario de Planeamiento municipal por violencia laboral
Adrián Bassi fue acusado de maltrato, abuso de poder, persecución y de aplicar descuentos injustificados hacia una empleada del área a su cargo.
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