La paritaria municipal en María Grande cerró en 20%

Los trabajadores estatales de la localidad de Paraná Campaña alcanzaron un aumento del 20%, vigente desde el mes de febrero. La negociación quedó abierta, atada al proceso inflacionario que se produzca durante el año.

La definición por recomposición salarial es uno de los temas principales en las agendas gubernamentales y públicas en el comienzo de año. El proceso inflacionario desatado durante el año pasado y las expectativas sobre el desenlace de este año marcan el escenario de las paritarias en general, y de trabajadores estatales en particular.

En la localidad entrerriana de María Grande no hubo excepción, aunque en pleno contexto complejo para los acuerdos salariales la paritaria estatal ya tuvo resultados consensuados. El intendente, Hugo Maín, fue el encargado de difundir los alcances del acuerdo logrado con el sindicato municipal. En esa línea, el pasado 24 de febrero las trabajadoras y los trabajadores recibieron su primer sueldo con la recomposición lograda en paritarias.

 

La resolución incluyó un incremento anual del 20%, abonado desde febrero, con la promesa oficial de mantener abierta la paritaria considerando el proceso inflacionario que se espera durante el 2017. Esta recomposición abarca en igual porcentaje a personal de planta permanente, contratados, jornalizados y también funcionarios.

La definición paritaria de María Grande aparece en un contexto de incertidumbre sobre los consensos alcanzados en las distintas administraciones nacional, provinciales y municipales, donde el porcentaje logrado supera el ofrecimiento del Gobierno provincial.