Labraron más de 40 actas en establecimientos rurales por irregularidades laborales

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Trabajadores no registrados, cooperativas truchas, e incumplimiento con las normas de seguridad e higiene en el trabajo son las principales infracciones que se detectaron en el Departamento Uruguay.

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Durante una inspección conjunta realizada por la Dirección Provincial del Trabajo y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), en cercanías de Rocamora y el río Gualeguay, se labraron más de 15 actas por seguridad e higiene laboral y más de 30 referidas al trabajo. Según informó el sitio digital Lacalle.com.

Se constataron numerosas irregularidades en granjas ubicadas en Basavilbaso y Herrera. Entre ellas la existencia de más de 10 obreros (cargadores de pollos) en negro, sin la ropa de trabajo reglamentaria ni los guantes.

En cuanto al medio de transporte, se supo que su traffic no reunía las condiciones mínimas. Además se encontró con que los trabajadores figuraban inscriptos como monotributistas, en tanto que se detectaron cooperativas presuntamente ‘truchas’, por lo que se estaría en presencia de un ‘fraude laboral’, según definió Mario López, secretario General de la UATRE de Concepción del Uruguay. Según informó López, a Lacalle, el secretario de Trabajo, Oscar Balla, se comprometió a seguir asistiendo con inspectores para colaborar con este tipo de controles.

En virtud de ello, se piensa ampliar el equipo, integrando a los técnicos de organismos oficiales como la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) y la Administradora Tributaria de Entre Ríos (Ater).

Los expedientes fueron elevados a la Dirección de Trabajo, que determinará si existe o no infracción a ley.

Reacomodamiento de sueldos

Por otra parte, Mario López, titular de la Uatre Concepción del Urugay, recordó que en abril se firmó un convenio con los frigoríficos para posibilitar el reacomodamiento de los sueldos de los peones. En dicho convenio, rubricado por Oscar Balla, se estableció un plus por estudio y presentismo, pago de horas extras nocturnas y un sueldo mínimo de $10.500. López, afirmó que “se cumple, con excepción de los integrados”.